Profil

Maiken Claudi Lassen har 15 års erfaring fra leder- og HR-stillinger i Novo Nordisk IT, Mærsk, Nestlé, DI og konsulent-branchen. Har bl.a. haft ansvar for talent- og lederudvikling i 14 lande i Europa for Mærsk Line. Som coach for ledere med internationalt P&L ansvar og ambitiøse talenter har Maiken over 700 timers coaching bag sig. Er certificeret som Professional Certified Coach (PCC) hos International Coach Federation (ICF).

ICF’s definition af Coaching: “Coaching er et partnerskab mellem coach og fokusperson, i en tankevækkende og kreativ proces, som inspirerer til at maksimere det personlige og professionelle potentiale.” Samtidig fremhæver mine klienter, at det er fordi, jeg udfordrer dem, at de når så gode resultater.

Coaching Talent er ejet af Maiken Claudi Lassen. Større opgaver indenfor coaching og talentprogrammer løses med samarbejdspartnere, der alle har solid forretningsforståelse og er certificerede coaches.

CV overblik

2015-            : Selvstændig business coach, ejer af Coaching Talent

2014 – 2015 : Dansk Industri, Chefkonsulent, lederudvikling

2013 – 2014: Nestle, Chef for træning og udvikling i Norden

2007 – 2013: A.P.Møller-Mærsk, inkl. ansvarlig for talent- og lederudvikling i Nordeuropa, Mærsk Line

2003 – 2007: Heidrick & Struggles, inkl. Senior Associate

2000 – 2002: Novo Nordisk IT, inkl. Business Development Manager

Er certificeret i værktøjerne:

• PCC (Professional Certified Coach)
• Hogan – personprofil, der viser dine styrker, udviklingsområder og hvad der motiverer dig
• Talent Test 38 – personprofil med fokus på dine styrker
• PI – predictive index, en kort person profil
• PLI og Raven – viser dine logiske evner
• PDI 360 graders person analyse – sammenligner din egen opfattelse af dig selv, med andres opfattelse af dig

CV

Selvstændig business coach, ejer af Coaching Talent, 2015 –

Dansk Industri, Chefkonsulent, 2014 – 2015

DI er en privat erhvervs- og arbejdsgiverorganisation, som repræsenterer 10.000 virksomheder i Danmark. DI arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance.

Som Chefkonsulent er mit fokus internt i DI:

• Coaching af ledere
• Lederudvikling, herunder målbaseret ledelse og medarbejdertilfredshed
• Udvikling af teams

Nestle, Chef for træning og udvikling i Norden, 2013 – 2014

Nestlés nordiske marked dækker fire lande, 1.600 medarbejdere og nogle af verdens stærkeste FMCG brands, så som Nespresso, Nescafé, After Eight og Quality Street.

Leder et team med ansvar for:

• Coaching af ledere og talenter
• Lederudvikling, inkl. teambuilding med den øverste ledergruppe, 360 grader og Hogan assessments
• Al træning i Norden, inkl. coachingtræning, talent- og mentorprogram

A.P.Møller – Mærsk, 2007 – 2013

Talent and Leadership Development Manager, North Europe, Maersk Line, 2010 – 2013

Ansvar for:

• Coaching af landechefer og talenter i 28 lande i Europa
• Udrulning af mentorprogram og succession management
• Undervisning i coaching og autentisk ledelse

Senior HR konsulent, Maersk Headquarters, 2009 – 2010

Teamleder, HR Service Centre, Maersk Headquarters, 2007 – 2009

Heidrick & Struggles, Associate, 2003-2007

• Executive search og evaluering af ledergrupper i nogle af Nordens største virksomheder

Novo  Nordisk IT, Management Assistent; Business Development Manager, 2000-2002