Hvad vil du opnå med et talentprogram?
Tre fokusområder, når succeskriterierne skal fastsættes:
Et målrettet talentprogram måler sin success på effekten på såvel organisationen, talenterne og potentielle talenter.
Mentorprogram
En mentor er en erfaren person, der hjælper en anden med at udnytte sit potentiale.
En mentor bruger ofte tre faktorer til at løfte sin mentee:
Et mentorprogram er effektivt ifm. et talentprogram eller som et selvstændigt program, der struktureret løfter såvel menteen, som mentoren. Ofte giver det organisationen et ledelsesmæssigt løft, når en gruppe senior ledere optræder som mentorer; de opleves som rollemodeller og motiverer dermed andre. Samtidig vil træning af og vidensdeling mellem mentorerne løfte deres evner som kulturbærere, coach og ledere.
Et målrettet mentorprogram måler sin success på udbyttet hos såvel mentees såvel som mentorer.
Coaching Talent har stor erfaring med at designe og implementere talent- og mentorprogrammer i danske, såvel som internationale virksomheder, hvor programmet dækker mere end 20 lande. Alle steder er der lagt vægt på effektmåling – og programmerne har vist sig motiverende og effektive.