Talentudvikling

Er du anderkendt som et talent i dag? Får du udnyttet mulighederne i det? Vil du gerne anderkendes som et talent?

Talent defineres oftes som en high performer med evnen til at lære (learning agility; KornFerry). Evnen til at lære omfatter dimensionerne: Result, change, mental, people og self awareness agility. Mange talenter oplever, at de anerkendes i perioder, men at de i andre perioder, må arbejder hårdere. F.eks. når de skifter ledelsesniveau til leder af ledere.

Talent coaching kan hjælpe dig med:

• Udnytte det vindue, som en anerkendelse som talent medfører. F.eks. hvad er dit næste karriereskridt, skal det være i samme virksomhed, hvornår skal du tage det? Har du oplært din efterfølger, så du kan komme videre?
• Lave en målrettet udviklingsplan for, hvordan du bliver anerkendt som talent – kræver ofte involvering af egen leder
• Talent buddy – bliv matchet med et talent fra en anden virksomhed med det formål at dele faglige eller personlige erfaringer

Ja tak, jeg vil gerne kontaktes